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Coaching

Venditore ofrece procesos de coaching para ayudar a liberar el potencial que todos llevamos dentro. Es un proceso desde el cualel facilitador o coach, trabaja conla persona asignada, denominada coachee y actúa de puente entre su situación actual y la deseada, a través de la comunicación, la reflexión y la acción.

¿Qué le aporta a un directivo o personal de la empresa participar de un proceso de coaching?

  • Tener una percepción de las circunstancias, más neutral y objetiva, con nuevas opciones o puntos de vista, lo que permitirá resolver problemas con los clientes internos y externos.
  • La posibilidad de discutir efectivamente sobre sus metas de perfomance o sobre su progreso en el cumplimiento de dichas metas.
  • Lograr conversaciones efectivas que redundarán en una mejor comunicación interpersonal.
  • Desarrollar competencias y posibilidades de logro más allá de lo que la misma persona cree posible. Y analizar nuevas habilidades a desarrollar.
  • Diseñar la mejor planificación de objetivos y acciones a emprender en función de las propias fortalezas.
  • Cambiar el centrarse en el ¿Por qué?, en ocasiones limitante, por el ¿Por qué no?
  • Una escucha experta para trabajar sobre las debilidades, obstáculos y creencias que dificultan el camino a las metas.
  • Un feedback o información de retorno de lo que no se es capaz de ver o percibir, que lo ayudará a pensar cómo encarar un problema.
  • Demostrar técnicas o habilidades específicas del trabajo.

Y algo fundamental: el proceso de coaching facilita que las personas coacheadas no sólo conozcan la misión y visión del negocio, sino también, la importancia de su rol en el logro de las metas deseadas.

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