Coaching

Venditore ofrece Procesos de Coaching para acompañar a individuos y a equipos a encontrar nuevas respuestas a los temas que los preocupan, aprovechando sus propios recursos y abriendo posibilidades de reflexión y de acción.

¿Qué le aporta a un directivo o personal de la empresa ¿participar de un proceso de coaching?

* Tener una percepción de las situaciones centrada en los hechos y no en las opiniones acerca de los mismos. Abriendo nuevas posibilidades de acción para resolver problemas.

* Lograr conversaciones efectivas que redundarán en una mejor comunicación interpersonal.

* Desarrollar competencias y posibilidades de logro más allá de lo que la misma persona cree posible.

* La posibilidad de discutir efectivamente sobre sus metas de perfomance o sobre su progreso en el cumplimiento de dichas metas.

* Diseñar la mejor planificación de objetivos y acciones a emprender en función de las propias fortalezas.

* Cambiar el centrarse en el ¿Por qué?, en ocasiones limitante, por el ¿Por qué no?

* Desarrollar una escucha efectiva para trabajar sobre los obstáculos y creencias que dificultan el camino a las metas.

* Recibir un feedback o información de retorno de lo que no se es capaz de ver o percibir, que ayudará a pensar cómo encarar una dificultad a resolver.

Y algo fundamental: el proceso de coaching facilita que el personal de una organización, conozca y comprenda la MISIÓN y la VISIÓN del negocio y la importancia de su rol en el logro de las metas personales y organizacionales.